8月9日上午，中國銀行湖北省分行聯(lián)合華中科技大學(xué)舉辦的2022年中青年干部培訓(xùn)班赴盛隆電氣考察，以“創(chuàng)新戰(zhàn)略與創(chuàng)新能力現(xiàn)場教學(xué)”為主題，培訓(xùn)班進(jìn)行了深入交流和學(xué)習(xí)。
集體合影
華中科技大學(xué)管理學(xué)院副院長戴鑫、終身學(xué)習(xí)中心副主任李冬、課程主管李鈺琪，盛隆電氣集團(tuán)創(chuàng)業(yè)十七公司副總經(jīng)理趙誼、政務(wù)人事辦公室總經(jīng)理高倩、品牌企宣中心首席培訓(xùn)師袁偉等參加了活動(dòng)。
培訓(xùn)班學(xué)員參觀了盛隆大廈立達(dá)廳、盛隆大觀、科技展等，了解了盛隆電氣的企業(yè)文化、典型業(yè)績及相關(guān)產(chǎn)品等方面。
參觀立達(dá)廳
了解盛隆電氣的“十個(gè)第一和唯一”
參觀盛隆大觀
參觀科技展
隨后，在盛隆電氣道玉課堂開展現(xiàn)場教學(xué)與主題交流活動(dòng)。在觀看盛隆電氣“十個(gè)第一和唯一”宣傳片后，高倩致歡迎辭，對培訓(xùn)班的老師和學(xué)員們的到來表示歡迎。
隨后，袁偉為學(xué)員們詳細(xì)介紹了盛隆電氣，包括發(fā)展歷程、十大業(yè)績、群體老板制、產(chǎn)學(xué)研合作、以及核心產(chǎn)品iPanel智能配電柜和iDrip智慧物聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)等方面。
在互動(dòng)交流環(huán)節(jié)，培訓(xùn)班學(xué)員踴躍提問，對企業(yè)需要的功能服務(wù)、群體老板制、創(chuàng)業(yè)公司經(jīng)營機(jī)制等方面進(jìn)行了深入了解，現(xiàn)場氣氛熱烈。
現(xiàn)場互動(dòng)環(huán)節(jié)
最后，針對學(xué)員們以盛隆電氣為企業(yè)案例提出的疑問，戴鑫作出解答，并提出幾點(diǎn)體會(huì)：首先，向一切優(yōu)秀的組織學(xué)習(xí)，向其他行業(yè)學(xué)習(xí)；創(chuàng)業(yè)就是向過去告別，回歸人性，跳出舒適區(qū)；在業(yè)務(wù)拓展中，要學(xué)會(huì)與客戶一起成長，善于挖掘潛在客戶；善于學(xué)習(xí)黨的理念，內(nèi)化于心，與時(shí)代共同進(jìn)步。
戴鑫
他指出，經(jīng)過此次考察學(xué)習(xí)活動(dòng)，培訓(xùn)班學(xué)員可以學(xué)到五點(diǎn)知識：第一，保持終身學(xué)習(xí)的習(xí)慣，知行合一；第二，以人為主，圍繞人性弱點(diǎn)，進(jìn)行體制和文化創(chuàng)新；第三，為客戶創(chuàng)造價(jià)值、帶來效益，同時(shí)挖掘潛在客戶；第四，為客戶提供供應(yīng)鏈，尋找商機(jī)；第五，謀求職業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì)，突破邊界思維。
8月9日上午，中國銀行湖北省分行聯(lián)合華中科技大學(xué)舉辦的2022年中青年干部培訓(xùn)班赴盛隆電氣考察，以“創(chuàng)新戰(zhàn)略與創(chuàng)新能力現(xiàn)場教學(xué)”為主題，培訓(xùn)班進(jìn)行了深入交流和學(xué)習(xí)。
集體合影
華中科技大學(xué)管理學(xué)院副院長戴鑫、終身學(xué)習(xí)中心副主任李冬、課程主管李鈺琪，盛隆電氣集團(tuán)創(chuàng)業(yè)十七公司副總經(jīng)理趙誼、政務(wù)人事辦公室總經(jīng)理高倩、品牌企宣中心首席培訓(xùn)師袁偉等參加了活動(dòng)。
培訓(xùn)班學(xué)員參觀了盛隆大廈立達(dá)廳、盛隆大觀、科技展等，了解了盛隆電氣的企業(yè)文化、典型業(yè)績及相關(guān)產(chǎn)品等方面。
參觀立達(dá)廳
了解盛隆電氣的“十個(gè)第一和唯一”
參觀盛隆大觀
參觀科技展
隨后，在盛隆電氣道玉課堂開展現(xiàn)場教學(xué)與主題交流活動(dòng)。在觀看盛隆電氣“十個(gè)第一和唯一”宣傳片后，高倩致歡迎辭，對培訓(xùn)班的老師和學(xué)員們的到來表示歡迎。
隨后，袁偉為學(xué)員們詳細(xì)介紹了盛隆電氣，包括發(fā)展歷程、十大業(yè)績、群體老板制、產(chǎn)學(xué)研合作、以及核心產(chǎn)品iPanel智能配電柜和iDrip智慧物聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)等方面。
在互動(dòng)交流環(huán)節(jié)，培訓(xùn)班學(xué)員踴躍提問，對企業(yè)需要的功能服務(wù)、群體老板制、創(chuàng)業(yè)公司經(jīng)營機(jī)制等方面進(jìn)行了深入了解，現(xiàn)場氣氛熱烈。
現(xiàn)場互動(dòng)環(huán)節(jié)
最后，針對學(xué)員們以盛隆電氣為企業(yè)案例提出的疑問，戴鑫作出解答，并提出幾點(diǎn)體會(huì)：首先，向一切優(yōu)秀的組織學(xué)習(xí)，向其他行業(yè)學(xué)習(xí)；創(chuàng)業(yè)就是向過去告別，回歸人性，跳出舒適區(qū)；在業(yè)務(wù)拓展中，要學(xué)會(huì)與客戶一起成長，善于挖掘潛在客戶；善于學(xué)習(xí)黨的理念，內(nèi)化于心，與時(shí)代共同進(jìn)步。
戴鑫
他指出，經(jīng)過此次考察學(xué)習(xí)活動(dòng)，培訓(xùn)班學(xué)員可以學(xué)到五點(diǎn)知識：第一，保持終身學(xué)習(xí)的習(xí)慣，知行合一；第二，以人為主，圍繞人性弱點(diǎn)，進(jìn)行體制和文化創(chuàng)新；第三，為客戶創(chuàng)造價(jià)值、帶來效益，同時(shí)挖掘潛在客戶；第四，為客戶提供供應(yīng)鏈，尋找商機(jī)；第五，謀求職業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì)，突破邊界思維。
