求才大廈樹(shù)光谷，追夢(mèng)學(xué)子榮盛隆。“530人才工程”是集團(tuán)公司一項(xiàng)重要的干部制度，今年的“530人才工程”又一次取得巨大成功，涌現(xiàn)了一大批優(yōu)秀的青年干部。10月23日，“盛隆電氣2021年董事會(huì)暨三委會(huì)”上，盛創(chuàng)院導(dǎo)師現(xiàn)場(chǎng)為73位當(dāng)選青年干部頒發(fā)任職資格證書。
主持人：創(chuàng)業(yè)一公司殷星、創(chuàng)業(yè)十二公司胡虎、智慧工廠劉明陽(yáng)、北京辦公室劉云昊
合唱《盛隆之歌》
“530人才工程”青年干部任職
資格證書頒發(fā)儀式
盛創(chuàng)院導(dǎo)師為當(dāng)選青年干部頒發(fā)任職資格證書
證書頒發(fā)現(xiàn)場(chǎng)
創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師代表著盛創(chuàng)院校袍與獲得任職資格證書的青年干部合影
新任職青年干部代表發(fā)言
智慧工廠項(xiàng)目承接設(shè)計(jì)七室副主任陳頂
尊敬的董事長(zhǎng)、各位董事、各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家上午好！
我是來(lái)自智慧工廠的陳頂，感謝領(lǐng)導(dǎo)們給予的信任與機(jī)會(huì)，非常榮幸能作為青年干部代表之一站在此處與大家交流。群英薈萃的此地，我深知自身德薄才淺，因此，發(fā)言這一語(yǔ)我更愿意用感言、感受兩詞來(lái)代替。
身著校袍、手持聘書的我既緊張又興奮，這種感覺(jué)與三個(gè)月前的競(jìng)選現(xiàn)場(chǎng)是不同的，與以往的任何場(chǎng)景都是不一樣的。我明白，這既是一種鼓舞、一種認(rèn)可、一種榮耀，更多的，也是一份承諾、一份職責(zé)、一份使命。
首先，我謹(jǐn)代表青年干部向公司及各位領(lǐng)導(dǎo)表達(dá)三謝，一謝公司提供了這樣一個(gè)偉大的成長(zhǎng)平臺(tái)給青年朋友們，二謝董事長(zhǎng)、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)青年朋友們的看重，三謝一路以來(lái)幫助我們、陪伴我們的領(lǐng)導(dǎo)及同事，沒(méi)有你們的栽培、指導(dǎo)和鼓勵(lì)，我們無(wú)法像這樣快速成長(zhǎng)。
遙想一載前，我還是一個(gè)剛來(lái)不久的新朋友，當(dāng)時(shí)看到臺(tái)上大家的激情演講，我內(nèi)心就十分向往，而今立于此地，如夢(mèng)如幻。一個(gè)企業(yè)能夠提供如此多的成長(zhǎng)機(jī)會(huì)給年輕人，甚至是創(chuàng)造了一種制度，衍生為一項(xiàng)傳統(tǒng)，這在別的公司是無(wú)法想象的，但盛隆，她做到了。我是相信著，如此地確信著，這一定是一段珍貴的人生之路。無(wú)論是深耕技術(shù)繼續(xù)成長(zhǎng)，還是他朝能走向市場(chǎng)，為盛隆攻城拔寨。未來(lái)的道路是選擇頗多的，是豐富多彩的，我想這便是一種職業(yè)幸福感，我們同樣希望，當(dāng)將來(lái)有一天我們已經(jīng)足夠強(qiáng)壯時(shí)，我們也能將這種幸福感帶給后面更多的青年朋友們，正如同現(xiàn)在在盛隆廣場(chǎng)上開(kāi)滿的幸福之花，香飄整座盛隆求才大廈。
當(dāng)然，我們現(xiàn)在也還稚嫩，很多方面我們都還需要進(jìn)步與成長(zhǎng)，盛隆電氣不允許有落后的干部，而今的我們光榮地成為了一位位青年干部，我們更需不忘初心，砥礪前行。會(huì)的事就投身去做，還不會(huì)的則學(xué)了就做。以往都是想到了就去做，而今的時(shí)代更需要做了再去想，青年干部需要敢沖敢拼的氣魄。
盛隆的文化、董事長(zhǎng)的思想我們是未完全參悟透的，而“530人才工程”也正是提供了如此之多學(xué)習(xí)成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)和機(jī)遇。我深深感激著這一切。
千言萬(wàn)語(yǔ)道不盡千情萬(wàn)意，在今后的工作中，我們會(huì)腳踏晨曦，牢記責(zé)任與使命，縱使百轉(zhuǎn)千折，我們也會(huì)一直昂首向前，只因我們心中已擁有一望無(wú)際的大海。
最后，在這個(gè)充滿紀(jì)念意義的時(shí)刻，我們向董事長(zhǎng)、各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事高聲呼喊，今日盛隆助我成長(zhǎng)，他朝我伴盛隆成功，謝謝！
財(cái)務(wù)中心三大區(qū)副經(jīng)理劉彩云
尊敬的董事長(zhǎng)、各位老總、各位領(lǐng)導(dǎo)：
大家好，我是新任職的財(cái)務(wù)三大區(qū)副經(jīng)理劉彩云。
今天能有機(jī)會(huì)作為新任職的青年干部代表來(lái)發(fā)言，我倍感榮幸。入職盛隆以來(lái)，這是我第一次參加董事會(huì)，在此由衷地感謝公司對(duì)我的信任、提攜以及認(rèn)可。
今年是我在盛隆的第三個(gè)年頭，回顧至今，我先后做過(guò)出納、成本會(huì)計(jì)，獨(dú)立帶過(guò)子公司，現(xiàn)在又有幸接手管理智建部的財(cái)務(wù)工作。很感謝董事長(zhǎng)和各位領(lǐng)導(dǎo)，讓我能有機(jī)會(huì)去到不同的版塊學(xué)習(xí)、進(jìn)步，能夠不斷地提升自己的本領(lǐng)水平、積累經(jīng)驗(yàn)。
董事長(zhǎng)曾教導(dǎo)我們：一直找難做的事情做，會(huì)更有價(jià)值、更幸福、更容易提升。這句話也一直給我的日常工作和生活帶來(lái)勇氣與力量。
因此，作為盛隆新任職的青年干部，我們首先要高度認(rèn)同公司的文化，把盛隆當(dāng)做自己的家去熱愛(ài)，主動(dòng)找活、主動(dòng)擔(dān)當(dāng)、保持初心，始終“心里有火，眼里有光”。
其次，要有咬定青山不放松的工作態(tài)度，認(rèn)真對(duì)待每一件事情，不怕吃苦，不怕困難，把復(fù)雜的工作做到簡(jiǎn)單，把簡(jiǎn)單的工作做到極致，遇事多問(wèn)幾個(gè)為什么，不做“井底之蛙”，在工作中實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，在困難中體會(huì)成就感和幸福感。
最后，要有能識(shí)別機(jī)遇的眼力，解決、預(yù)防問(wèn)題的能力和守得住成果的定力。競(jìng)選為青年干部是盛隆帶給我們的奮斗之基，未來(lái)的工作中我們要不驕不躁，不斷更新優(yōu)化自己，努力學(xué)習(xí)、自我沉淀，做到每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)，不負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的重托和公司的信任。
很多成功的老板們?cè)诮o我們分享成功經(jīng)驗(yàn)時(shí)，無(wú)一不提及了相信的力量。老板們靠著相信盛隆的力量，走向了成功。所以在接下來(lái)的工作中，也想請(qǐng)各位老板們能把這股相信的力量帶給我們，能夠相信我們這群有朝氣、有理想、有斗志的青年干部。我們的心與老板們系在一起、行與公司干在一起，日后一定會(huì)夯實(shí)基礎(chǔ)、帶好團(tuán)隊(duì)，做好支持和服務(wù)工作，用加法的方式做出乘法的效果，為老板們給力、接力、發(fā)力，實(shí)現(xiàn)共贏。
古語(yǔ)常云，千里馬常有，而伯樂(lè)不常有。很幸運(yùn)的是，我們這群青年干部能夠遇見(jiàn)盛隆、遇上董事長(zhǎng)這位伯樂(lè)，為我們提供、創(chuàng)造能夠?qū)崿F(xiàn)夢(mèng)想的廣闊天地，讓我們有機(jī)會(huì)展示自己。我堅(jiān)信，在盛隆日漸隆新的管理體制下，在董事長(zhǎng)親力親為的引領(lǐng)下，在群體老板們拼盡全力的帶領(lǐng)下，在不遠(yuǎn)的將來(lái)，我們一定會(huì)成為能帶著盛隆大步向前、實(shí)現(xiàn)百年輝煌的千里馬。
學(xué)員剪影
附：
盛創(chuàng)院、四百戰(zhàn)略、盛隆講堂已注冊(cè)商標(biāo)
求才大廈樹(shù)光谷，追夢(mèng)學(xué)子榮盛隆?！?30人才工程”是集團(tuán)公司一項(xiàng)重要的干部制度，今年的“530人才工程”又一次取得巨大成功，涌現(xiàn)了一大批優(yōu)秀的青年干部。10月23日，“盛隆電氣2021年董事會(huì)暨三委會(huì)”上，盛創(chuàng)院導(dǎo)師現(xiàn)場(chǎng)為73位當(dāng)選青年干部頒發(fā)任職資格證書。
主持人：創(chuàng)業(yè)一公司殷星、創(chuàng)業(yè)十二公司胡虎、智慧工廠劉明陽(yáng)、北京辦公室劉云昊
合唱《盛隆之歌》
“530人才工程”青年干部任職
資格證書頒發(fā)儀式
盛創(chuàng)院導(dǎo)師為當(dāng)選青年干部頒發(fā)任職資格證書
證書頒發(fā)現(xiàn)場(chǎng)
創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師代表著盛創(chuàng)院校袍與獲得任職資格證書的青年干部合影
新任職青年干部代表發(fā)言
智慧工廠項(xiàng)目承接設(shè)計(jì)七室副主任陳頂
尊敬的董事長(zhǎng)、各位董事、各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家上午好！
我是來(lái)自智慧工廠的陳頂，感謝領(lǐng)導(dǎo)們給予的信任與機(jī)會(huì)，非常榮幸能作為青年干部代表之一站在此處與大家交流。群英薈萃的此地，我深知自身德薄才淺，因此，發(fā)言這一語(yǔ)我更愿意用感言、感受兩詞來(lái)代替。
身著校袍、手持聘書的我既緊張又興奮，這種感覺(jué)與三個(gè)月前的競(jìng)選現(xiàn)場(chǎng)是不同的，與以往的任何場(chǎng)景都是不一樣的。我明白，這既是一種鼓舞、一種認(rèn)可、一種榮耀，更多的，也是一份承諾、一份職責(zé)、一份使命。
首先，我謹(jǐn)代表青年干部向公司及各位領(lǐng)導(dǎo)表達(dá)三謝，一謝公司提供了這樣一個(gè)偉大的成長(zhǎng)平臺(tái)給青年朋友們，二謝董事長(zhǎng)、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)青年朋友們的看重，三謝一路以來(lái)幫助我們、陪伴我們的領(lǐng)導(dǎo)及同事，沒(méi)有你們的栽培、指導(dǎo)和鼓勵(lì)，我們無(wú)法像這樣快速成長(zhǎng)。
遙想一載前，我還是一個(gè)剛來(lái)不久的新朋友，當(dāng)時(shí)看到臺(tái)上大家的激情演講，我內(nèi)心就十分向往，而今立于此地，如夢(mèng)如幻。一個(gè)企業(yè)能夠提供如此多的成長(zhǎng)機(jī)會(huì)給年輕人，甚至是創(chuàng)造了一種制度，衍生為一項(xiàng)傳統(tǒng)，這在別的公司是無(wú)法想象的，但盛隆，她做到了。我是相信著，如此地確信著，這一定是一段珍貴的人生之路。無(wú)論是深耕技術(shù)繼續(xù)成長(zhǎng)，還是他朝能走向市場(chǎng)，為盛隆攻城拔寨。未來(lái)的道路是選擇頗多的，是豐富多彩的，我想這便是一種職業(yè)幸福感，我們同樣希望，當(dāng)將來(lái)有一天我們已經(jīng)足夠強(qiáng)壯時(shí)，我們也能將這種幸福感帶給后面更多的青年朋友們，正如同現(xiàn)在在盛隆廣場(chǎng)上開(kāi)滿的幸福之花，香飄整座盛隆求才大廈。
當(dāng)然，我們現(xiàn)在也還稚嫩，很多方面我們都還需要進(jìn)步與成長(zhǎng)，盛隆電氣不允許有落后的干部，而今的我們光榮地成為了一位位青年干部，我們更需不忘初心，砥礪前行。會(huì)的事就投身去做，還不會(huì)的則學(xué)了就做。以往都是想到了就去做，而今的時(shí)代更需要做了再去想，青年干部需要敢沖敢拼的氣魄。
盛隆的文化、董事長(zhǎng)的思想我們是未完全參悟透的，而“530人才工程”也正是提供了如此之多學(xué)習(xí)成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)和機(jī)遇。我深深感激著這一切。
千言萬(wàn)語(yǔ)道不盡千情萬(wàn)意，在今后的工作中，我們會(huì)腳踏晨曦，牢記責(zé)任與使命，縱使百轉(zhuǎn)千折，我們也會(huì)一直昂首向前，只因我們心中已擁有一望無(wú)際的大海。
最后，在這個(gè)充滿紀(jì)念意義的時(shí)刻，我們向董事長(zhǎng)、各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事高聲呼喊，今日盛隆助我成長(zhǎng)，他朝我伴盛隆成功，謝謝！
財(cái)務(wù)中心三大區(qū)副經(jīng)理劉彩云
尊敬的董事長(zhǎng)、各位老總、各位領(lǐng)導(dǎo)：
大家好，我是新任職的財(cái)務(wù)三大區(qū)副經(jīng)理劉彩云。
今天能有機(jī)會(huì)作為新任職的青年干部代表來(lái)發(fā)言，我倍感榮幸。入職盛隆以來(lái)，這是我第一次參加董事會(huì)，在此由衷地感謝公司對(duì)我的信任、提攜以及認(rèn)可。
今年是我在盛隆的第三個(gè)年頭，回顧至今，我先后做過(guò)出納、成本會(huì)計(jì)，獨(dú)立帶過(guò)子公司，現(xiàn)在又有幸接手管理智建部的財(cái)務(wù)工作。很感謝董事長(zhǎng)和各位領(lǐng)導(dǎo)，讓我能有機(jī)會(huì)去到不同的版塊學(xué)習(xí)、進(jìn)步，能夠不斷地提升自己的本領(lǐng)水平、積累經(jīng)驗(yàn)。
董事長(zhǎng)曾教導(dǎo)我們：一直找難做的事情做，會(huì)更有價(jià)值、更幸福、更容易提升。這句話也一直給我的日常工作和生活帶來(lái)勇氣與力量。
因此，作為盛隆新任職的青年干部，我們首先要高度認(rèn)同公司的文化，把盛隆當(dāng)做自己的家去熱愛(ài)，主動(dòng)找活、主動(dòng)擔(dān)當(dāng)、保持初心，始終“心里有火，眼里有光”。
其次，要有咬定青山不放松的工作態(tài)度，認(rèn)真對(duì)待每一件事情，不怕吃苦，不怕困難，把復(fù)雜的工作做到簡(jiǎn)單，把簡(jiǎn)單的工作做到極致，遇事多問(wèn)幾個(gè)為什么，不做“井底之蛙”，在工作中實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，在困難中體會(huì)成就感和幸福感。
最后，要有能識(shí)別機(jī)遇的眼力，解決、預(yù)防問(wèn)題的能力和守得住成果的定力。競(jìng)選為青年干部是盛隆帶給我們的奮斗之基，未來(lái)的工作中我們要不驕不躁，不斷更新優(yōu)化自己，努力學(xué)習(xí)、自我沉淀，做到每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)，不負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的重托和公司的信任。
很多成功的老板們?cè)诮o我們分享成功經(jīng)驗(yàn)時(shí)，無(wú)一不提及了相信的力量。老板們靠著相信盛隆的力量，走向了成功。所以在接下來(lái)的工作中，也想請(qǐng)各位老板們能把這股相信的力量帶給我們，能夠相信我們這群有朝氣、有理想、有斗志的青年干部。我們的心與老板們系在一起、行與公司干在一起，日后一定會(huì)夯實(shí)基礎(chǔ)、帶好團(tuán)隊(duì)，做好支持和服務(wù)工作，用加法的方式做出乘法的效果，為老板們給力、接力、發(fā)力，實(shí)現(xiàn)共贏。
古語(yǔ)常云，千里馬常有，而伯樂(lè)不常有。很幸運(yùn)的是，我們這群青年干部能夠遇見(jiàn)盛隆、遇上董事長(zhǎng)這位伯樂(lè)，為我們提供、創(chuàng)造能夠?qū)崿F(xiàn)夢(mèng)想的廣闊天地，讓我們有機(jī)會(huì)展示自己。我堅(jiān)信，在盛隆日漸隆新的管理體制下，在董事長(zhǎng)親力親為的引領(lǐng)下，在群體老板們拼盡全力的帶領(lǐng)下，在不遠(yuǎn)的將來(lái)，我們一定會(huì)成為能帶著盛隆大步向前、實(shí)現(xiàn)百年輝煌的千里馬。
學(xué)員剪影
附：
盛創(chuàng)院、四百戰(zhàn)略、盛隆講堂已注冊(cè)商標(biāo)
