邁步新程新篇章，得時得勢贏牛年。2月20日，盛隆電氣創(chuàng)業(yè)一公司、創(chuàng)業(yè)九公司入駐盛隆大廈暨喬遷揭牌儀式圓滿舉行。集團董事長謝元德，副總裁代莉、謝正新、何彥，創(chuàng)業(yè)一、九公司業(yè)主代表、創(chuàng)業(yè)老板代表，創(chuàng)業(yè)十二公司代表及十大部門正副總經(jīng)理、青年干部齊聚一堂。董事長謝元德發(fā)表重要講話《為一群人的浪漫喝彩》。創(chuàng)業(yè)一、九公司創(chuàng)業(yè)老板代表在會上對十大部門下達任務(wù)，十大部門表態(tài)承諾。
主持人：深圳公司總裁殷星、創(chuàng)業(yè)一公司258處經(jīng)理萬亮
活動第一部分
揭牌儀式
創(chuàng)業(yè)一公司、創(chuàng)業(yè)九公司入駐盛隆大廈喬遷揭牌儀式
一公司劉洋、付正一，九公司王歡、馬萬強將牌匾迎至儀式現(xiàn)場。一公司李艷、譚新福，九公司賀靜、馬艷麗接力牌匾。董事長謝元德揭牌。
一公司郗濤博士、譚可欣博士將“砥礪奮進再出發(fā)”的牌匾掛在一公司最重要、最醒目的基柱上。
創(chuàng)業(yè)九公司總裁王昌寶致歡迎辭
王昌寶全程參與了大廈建設(shè)，所以對大廈有著特殊的情感。大廈按當(dāng)初確定的高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)的要求嚴格把關(guān)建設(shè)，他在裝修階段精益求精，廣泛聽取不同意見，反復(fù)斟酌調(diào)整。僅裝修方案前后都修改了20余次。王昌寶對大廈傾注了全部的熱情和情感。
王昌寶表示，盛隆大廈的落成，提升了企業(yè)的品牌和影響力，也是他夢寐以求、期盼已久的事，今日終于入住，他的內(nèi)心充滿了開心、激動、感恩和無比的榮幸。王昌寶說：“我們會像家一樣去經(jīng)營它，使用它，在這里快樂地工作，幸福地生活，與盛隆共創(chuàng)輝煌。大廈的建成，圓了一個老盛隆人的夢和情懷，也是我們所有盛隆人的驕傲！”
作為盛隆人，王昌寶一生無悔。他將用更加熱情、努力的工作態(tài)度，更好的業(yè)績，感恩時代，回報公司，致敬盛隆！
集團副董事長、創(chuàng)業(yè)一公司總裁謝清倫致辭
謝清倫主要表達了三個感謝。
第一，感謝董事長，創(chuàng)建了盛隆電氣這樣一個能讓人奮斗和實現(xiàn)夢想的平臺，并提出了群體老板241戰(zhàn)略，讓一代代盛隆人都為盛隆的百年輝煌而奮斗終身。
第二，感謝創(chuàng)業(yè)一公司全體業(yè)主與同事。一路走來大家風(fēng)雨同舟、不離不棄、彼此成就，才有今天這個優(yōu)秀的團隊。感謝所有同事共同努力，成為盛隆大廈的業(yè)主，并且建設(shè)它、使用它。感謝全體業(yè)主在大廈裝修和建設(shè)過程中的一致支持。業(yè)主們在裝修選材、裝修風(fēng)格、色彩搭配等方面事無巨細，堅持選擇高品質(zhì)、大品牌的產(chǎn)品，打造時尚、大氣的辦公環(huán)境。充滿智能化元素與時尚大氣的辦公大樓，與個人形象、公司品牌、企業(yè)文化完美契合，將過去、現(xiàn)在與未來聯(lián)系在一起，是群體老板的團結(jié)、智慧、格局、境界的體現(xiàn)。為此，謝清倫制作了“砥礪奮進再出發(fā)”牌匾，既作為創(chuàng)業(yè)一公司過往努力與成績的見證和榮譽，更代表過去的成績已然過去，在新起點、新征程中創(chuàng)造新的成就。牌匾由郗濤博士與譚可欣博士懸掛在盛隆大廈15樓辦公室最引人注目的位置，象征著公司對年輕人的支持與年輕人對公司的回報。
第三，感謝十大部門的幫助與支持。謝清倫指出，各個創(chuàng)業(yè)公司風(fēng)格迥異，但都發(fā)展得很好。一公司有兩個很顯著的標(biāo)簽：創(chuàng)新與分享。創(chuàng)新的條件是人才和環(huán)境，分享就要輸出智慧和經(jīng)驗。她表示，不只是創(chuàng)業(yè)老板要必勝必成，十大部門也要必勝必成，她將在創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)造方面給予十大部門幫助，讓雙方形成共贏！
創(chuàng)業(yè)一公司七處總經(jīng)理譚新福
1987年，譚新福放棄了供電局與學(xué)校的工作機會，經(jīng)過層層考試與選拔加入盛隆。起初他從車間工人做起，不但學(xué)到了很多經(jīng)驗，還鍛煉了堅強的意志力。1991年，譚新福因工作能力出色，經(jīng)過選拔加入售后服務(wù)部，工作量更加飽和，后來在創(chuàng)業(yè)九公司總裁王昌寶的感召下，毅然選擇走向市場。他堅信自己一定能做好，并且很快簽訂了一個紡織廠項目。如今20多年過去了，客戶依然與他保持著長期合作的關(guān)系。
如今，譚新福成為了一名出色的創(chuàng)業(yè)老總，帶領(lǐng)著20余人的團隊，創(chuàng)下了驕人的業(yè)績。此外，他多次獲得了勞模獎、并獲得了兩屆營銷形象標(biāo)兵，他的團隊也獲得了“十大英雄團隊”榮譽稱號。
2021年，譚新福帶領(lǐng)的團隊發(fā)展勢頭大好，他對每個項目都嚴格把關(guān)，保證資金平穩(wěn)。譚新福表示，盛隆的初衷就是幫助他人，定能成功自己。在盛隆取得成功的他也在積極傳遞著大愛精神，受到他資助的孩子如今已考上武大，有了不錯的工作，譚新福徹底改變了他的人生軌跡。
作為一名從工廠走向市場的創(chuàng)業(yè)老總，譚新福十分感激遇到盛隆大平臺。入駐全新高端的盛隆大廈，他感覺到責(zé)任更大，身上的擔(dān)子更重了。他表示，將竭盡所能做好榜樣和表率，做一名更加優(yōu)秀的盛隆人。
他希望自己帶領(lǐng)的團隊更加龐大，業(yè)績再創(chuàng)新高，為公司創(chuàng)造更大的價值，讓更多人獲得更好的生活！
譚新福的辦公室寬敞明亮，董事長謝元德在參觀時豎起大拇指說：譚新福牛！他的辦公室比我的還大。
創(chuàng)業(yè)九公司八十六部總經(jīng)理謝遠耀
謝遠耀于1989年加入棗陽開關(guān)廠從事裝配工作，1995年轉(zhuǎn)崗從事售后服務(wù)工作。2002年2月，因為公司戰(zhàn)略轉(zhuǎn)移到武漢，他抓住機遇，成為了售后服務(wù)部的一員，服務(wù)過北京京東方、北京西郊機場、后勤總裝備部、武漢蘇泊爾、武鋼醫(yī)院、三五四二工廠等重點項目，獲得客戶的一致好評。2005年5月，公司成立交付服務(wù)部，通過激烈的競聘，謝遠耀成為第一任交付服務(wù)部主任，并于2006年-2007年任質(zhì)檢主任，2007年、2009年兩次組建臨時車間，任臨時車間主任。2012年，謝遠耀走向市場，兩年后成為了創(chuàng)業(yè)九公司的一名銷售經(jīng)理。
如今，謝遠耀實現(xiàn)了從支持服務(wù)人員到創(chuàng)業(yè)老總的華麗蛻變，帶領(lǐng)著自己的團隊，擁有長期穩(wěn)定的客戶群體。謝遠耀表示，他的成功得益于在做售后工作期間曾參與到大量重點工程中，為他后期管理交付服務(wù)部和轉(zhuǎn)崗營銷打下了堅實的基礎(chǔ)。在加入盛隆的32年里，他見證了公司各個階段的高速發(fā)展與變革。謝遠耀感嘆：“何其榮幸，我一直都在。今天是我們?nèi)胱∈⒙〈髲B的好日子，我光榮，我驕傲，今后我會更加努力，不負公司的栽培！”
謝遠耀上臺準(zhǔn)備發(fā)言時，董事長謝元德主動叫譚新福一起上臺合影留念，并非常興奮地說：我今天看到的都是我非常想看到的！
創(chuàng)業(yè)一公司十一處總經(jīng)理李艷
李艷于1994年加入盛隆，如今已有27年。站在盛隆大廈14樓，回想起到盛隆來的第一天晚上住在盛隆咖啡屋一樓的情景，李艷感嘆盛隆的飛速發(fā)展。李艷猶記得父親第一次來武漢，感嘆從未想過她能在武漢安家落戶。如今的她，不但有幸福的家庭，還是盛隆大廈的一名業(yè)主，擁有屬于自己的舒適敞亮的大辦公室，成為了父母的驕傲。作為盛隆人她感到無比開心、幸運。李艷的辦公室特意沿用了創(chuàng)業(yè)一公司總裁謝清倫的辦公桌，她將自己的成才成功歸功于謝清倫的指引，她愿意做好傳幫帶，把公司對年輕人的愛和關(guān)心傳承下去，讓更多年輕人在盛隆這個平臺上也能成才成功，讓更多年輕人的父母也為他們的孩子驕傲。
創(chuàng)業(yè)一公司十二處總經(jīng)理王俊
1996年，王俊加入盛隆，經(jīng)過激烈的競爭脫穎而出，進入了棗陽車間從事組裝工作。在愛人江鳳的鼓舞下走向市場，并且一舉拿下長江隧道項目。此后，王俊基本每個月都有項目簽訂，經(jīng)過多年的經(jīng)驗累積，如今他在市場上如魚得水，面對困難總是能處理得游刃有余。
王俊非常感謝盛隆的大平臺以及群體老板體制，才成就了如今的他。作為一名加入盛隆25年的老盛隆人，回想起從車間轉(zhuǎn)入市場做營銷的初心，他感嘆最初只是因為養(yǎng)家的壓力。如今的他已到中年，對盛隆文化的認可，讓他的心態(tài)發(fā)生了很大的改變，他把在盛隆的創(chuàng)業(yè)當(dāng)成自己畢生為之奮斗的事業(yè)。王俊表示，他將在時代的浪潮中，重新改變自己的知識格局，緊密與十大部門結(jié)合，帶領(lǐng)團隊在市場中更加穩(wěn)定地、一步一個腳印地向前發(fā)展，尋找更廣闊的商機。
創(chuàng)業(yè)一公司二十七處總經(jīng)理陳海元
陳海元在創(chuàng)業(yè)一公司總裁謝清倫的感召下加入盛隆，如今已有8年，她將自己定義為盛隆“新”人，并感恩能夠遇到盛隆這樣的優(yōu)質(zhì)平臺，讓她8年里學(xué)做工程，開眼界、長見識、長本事，賺到錢、建團隊，并且有幸參與到盛隆大廈百年基業(yè)的建設(shè)中去。陳海元表示，她將帶領(lǐng)團隊，以萬分激情投入到新階段的工作中。此外，她以一首詩分享感想與心得：
“今日陽光明媚，我們歡聚一堂；
金牛送情，喜遷新居；
德昭四海，才（財）振八方；
宏圖大展盛隆宅，泰云長臨盛隆家?！?/span>
董事長謝元德為創(chuàng)業(yè)一公司、創(chuàng)業(yè)九公司總裁謝清倫、王昌寶贈喬遷賀詞。
為盛創(chuàng)一、九公司一群人的浪漫喝彩
活動第二部分
創(chuàng)業(yè)老板代表對十大部門下達任務(wù)
北京十公司總裁王萌
王萌對品牌企宣中心、市場章規(guī)辦公室、研發(fā)設(shè)計中心下達任務(wù)。他表示，盛隆大廈這一硬件設(shè)施的落成，為企業(yè)發(fā)展提供了強有力的支撐。他希望十大部門發(fā)揮更大的力量，提升企業(yè)品牌，打造更優(yōu)質(zhì)的企業(yè)形象，緊跟創(chuàng)業(yè)公司的發(fā)展步伐，積極走進市場，為創(chuàng)業(yè)公司提供專業(yè)的支持與服務(wù)，助力創(chuàng)業(yè)公司趕上智慧化建設(shè)的風(fēng)口。
廣西公司副總裁謝飛
從工廠走入市場的謝飛承擔(dān)了大部分廣西公司與十大部門的對接工作。在廣西市場，他以廣西設(shè)計院的設(shè)計工作為切入點，整合資源，大力推廣iPanel智能配電柜和iDrip智慧物聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)，打造盛隆特色，并圍繞變電站總包工程培養(yǎng)一支過硬的項目團隊。因此他對研發(fā)設(shè)計中心、智慧能源建設(shè)部、物聯(lián)中心、市場章規(guī)辦公室提出人員需求。
福建公司副總裁譚可欣
譚可欣主要在福建市場推廣“一個新商品”。她希望不僅是光谷電氣，十大部門也能夠積極深入市場，在強弱電一體化資質(zhì)升級、智能運維等方面，給予創(chuàng)業(yè)公司支持，和創(chuàng)業(yè)公司一起與客戶溝通。因此，她對商務(wù)中心、客服運維中心提出需求。
福建公司副總裁胡婷
胡婷于2013年加入盛隆，從創(chuàng)業(yè)一公司總裁助理轉(zhuǎn)變?yōu)閯?chuàng)業(yè)老總，帶領(lǐng)團隊于2019年一舉拿下福建東湖數(shù)字小鎮(zhèn)項目，與福建結(jié)下了不解之緣。為響應(yīng)公司四百戰(zhàn)略，胡婷在一公司總裁謝清倫、戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)拓展執(zhí)行總裁肖應(yīng)勝的領(lǐng)導(dǎo)、支持下，參與開發(fā)福建市場濱海新城。作為加入公司7年的盛隆人，她感到非常地光榮和自豪，真正感受到盛隆每天不一樣。她表示，盛隆的新產(chǎn)品、新技術(shù)給客戶創(chuàng)造了價值，也給她和團隊走出去的勇氣、底氣和自信。她十分看好濱海新城，在創(chuàng)業(yè)一公司總裁謝清倫的帶領(lǐng)下，他們已在當(dāng)?shù)厝〉昧艘恍┏煽?，但依然迫切需要光谷電氣的技術(shù)支持。
深圳公司總裁殷星
殷星是財務(wù)中心走向市場的創(chuàng)業(yè)老總。2020年對殷星來說是收獲的一年，她利用總部經(jīng)濟優(yōu)勢在市場上深耕細作，積極開拓了深圳、天津、北京、貴陽、長沙、鄭州等區(qū)域市場。目前，深圳公司大力推廣強弱電一體化業(yè)務(wù)。殷星對智慧能源建設(shè)部、商務(wù)中心、市場章規(guī)辦公室提出人員與資質(zhì)的需求。
成都公司總裁解紅發(fā)
解紅發(fā)以商務(wù)中心支持成都公司為例，總結(jié)十大部門到項目現(xiàn)場能最快學(xué)到知識。2021年，他對光谷電氣下達任務(wù)，希望光谷電氣在成都設(shè)立辦事處，提供技術(shù)支持，促進人員成長，使創(chuàng)業(yè)公司與十大部門在項目執(zhí)行過程中能緊密配合。
天津公司副總裁游舟
游舟于2004年加入盛隆，她作為山東市場和天津市場代表對市場章規(guī)辦公室提出需求。天津是游舟的第二故鄉(xiāng)，她希望十大部門能夠把目光聚集到天津市場，并誠摯地邀請十大部門的同事們利用寬松的政策優(yōu)勢，到天津安家落戶。游舟表示，十大部門作為支持服務(wù)團隊，一定要把好評做到前面。有董事長為年輕人鋪路，能夠依托盛隆大平臺，盛隆的有志青年們，更要做到最好、最棒！
戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)拓展執(zhí)行總裁肖應(yīng)勝
肖應(yīng)勝表示，創(chuàng)業(yè)公司與十大部門一起行動、共創(chuàng)共享、部門聯(lián)動、必勝必成。他認為，“訂單是萬病之藥”，要學(xué)會將包括產(chǎn)品優(yōu)勢、技術(shù)優(yōu)勢、成本優(yōu)勢、品牌優(yōu)勢等系列或分散的優(yōu)勢通過整合真正轉(zhuǎn)化為市場優(yōu)勢、訂單優(yōu)勢。他介紹，創(chuàng)業(yè)公司和十大部門相結(jié)合全面立體構(gòu)建三大體系，并認為“營銷體系”讓公司做得更大、“支撐體系”讓公司走得更穩(wěn)、“風(fēng)控體系”讓公司活得更久，百年工程、百年盛隆。
他從戰(zhàn)略實踐中總結(jié)跨部門聯(lián)動需從“業(yè)務(wù)”支撐、“法務(wù)”支持、“財稅”服務(wù)三個維度上做文章，以優(yōu)化支撐體系與風(fēng)控體系建設(shè)，豐富支撐體系與風(fēng)控服務(wù)內(nèi)容。他倡導(dǎo)十大部門員工多走出去實踐，與各區(qū)域市場形成合力，充分開發(fā)本地化資源，努力踐行“四百戰(zhàn)略”，與先頭部隊員工一道安家落戶、安居樂業(yè)。
肖應(yīng)勝認為，通過四個關(guān)鍵詞總結(jié)“成功的標(biāo)準(zhǔn)”或后續(xù)“提升的空間”，一是在于“合”：合作、整合、融合。創(chuàng)業(yè)公司、十大部門知行合一、跨界融合、新老（盛隆人）融合；二是“眾”，獨行快，眾行遠；一枝獨秀不是春，百花齊放春滿園；此外，他強調(diào)“通”，要做到政令通+信息通+服務(wù)通+人員通+流程通；最后是“動”：政策推動、資源調(diào)動、部門聯(lián)動、上下齊動、南北互動，從而為創(chuàng)業(yè)公司攀登新高峰、獲得新業(yè)績提供持續(xù)與有效的保障和支撐。
十大部門表態(tài)承諾
智慧工廠劉明陽、袁龍剛、李成平、王繹、梁虹
智慧工廠全力保證按時交貨，讓創(chuàng)業(yè)老總把任務(wù)交過來后放心、省心，讓設(shè)備能夠按時交貨成為一張盛隆的新名片。
智慧能源建設(shè)部楊康
針對剛才幾位老總提出的需求，關(guān)于變電站和輸電線路板塊我們在2020年下半年已開始逐步引進相關(guān)項目管理和技術(shù)人員，同時在春節(jié)前，我們也已正式啟動智慧能源團隊的建設(shè)，計劃在弱電智能化、強弱電一體化、綜合能源等板塊建設(shè)施工技術(shù)和項目管理能力。通過這些能力建設(shè)，未來能更好地支持各位老總們踐行四百戰(zhàn)略、市場開發(fā)和項目落地。
智慧能源建設(shè)部呂仁冰
之前作為光谷電氣武漢區(qū)域負責(zé)人，主要從事智能化相關(guān)技術(shù)支持與項目執(zhí)行。今年正式加入智慧能源建設(shè)部，將繼續(xù)在強弱電一體化的建設(shè)過程中提供技術(shù)支持，同時也將與楊康總配合，利用好資源，更好地做好服務(wù)工作。
物聯(lián)中心宋華兵
物聯(lián)中心會盡快組織產(chǎn)業(yè)鏈各子公司銷售負責(zé)人對四百戰(zhàn)略各區(qū)域市場進行更深入的跟蹤和交流，第一站將于3月1日在天津參加開工儀式和交流會，之后依次到山東、福建、深圳、廣西等地。在做好子公司產(chǎn)品宣傳的同時，在當(dāng)?shù)卣瞎?yīng)商資源，助力公司四百戰(zhàn)略各區(qū)域團隊。
客服運維中心朱金金
客服運維中心今年會加強團隊建設(shè)，根據(jù)一公司各區(qū)域的需求，協(xié)力為各位老總提供支持，全面為大家的市場拓展助力。
商務(wù)中心鄭昌明
充分聽取創(chuàng)業(yè)公司意見，依據(jù)市場需要，申請辦理和提供創(chuàng)業(yè)公司需要的資質(zhì)資格，就是商務(wù)資質(zhì)資格區(qū)的工作職責(zé)。剛剛老總們提到的關(guān)于資質(zhì)的兩點要求，會后會積極推動和解決。關(guān)于各區(qū)域市場對商務(wù)支持人員的需求，商務(wù)中心將根據(jù)現(xiàn)有的團隊情況去逐步落實，盡全力支持各區(qū)域市場的發(fā)展。
品牌企宣中心王璇、康星麒
品牌企宣中心向各位老板承諾：有接待，找企宣！不僅僅是客戶接待，還有品牌建設(shè)與宣傳、活動策劃與執(zhí)行，這都是品牌企宣的本職工作。隨著各創(chuàng)業(yè)公司陸續(xù)入駐盛隆大廈，品牌企宣中心也會進行全方位的提檔升級，為營銷老總做好服務(wù)。
市場章規(guī)辦公室張夢婷
市場章規(guī)辦公室已于去年辦理了電力、電氣的電子章，能夠保障線上的辦事渠道暢通，操作方便。此外，市場章規(guī)辦公室可根據(jù)創(chuàng)業(yè)公司需求，安排人員隨創(chuàng)業(yè)老總赴外地市場辦理蓋章業(yè)務(wù)。今年也會抓緊時間加強人才引進，為四百戰(zhàn)略提供更多人才儲備，積極配合各位老總的業(yè)務(wù)開展。
政務(wù)人事辦公室高倩
老總們提出的招聘渠道和人員的需要，實際上也是政務(wù)人事辦公室一直在做的工作。一方面線上線下資源都是共通、共享的；另一方面引進人才一直是工作的重中之重，今年將引進、培養(yǎng)和輸送更多的人才，助力各位老總拿單！
財務(wù)中心李鵬飛
老總們下達的任務(wù)為財務(wù)中心接下來的工作指明了方向。接下來將一方面加強電算化建設(shè)，建立項目賬系統(tǒng)，為大家項目前期和執(zhí)行過程提供數(shù)據(jù)支撐；另一方面加強綜合管理方面和財稅方面人才儲備，多走出去，了解新市場方面的需求，為盛創(chuàng)總們開疆拓土貢獻力量。
謝清倫總結(jié)講話
今天大家在大會上提出的需求很多，是昨天專門召開了各個區(qū)域負責(zé)人會議總結(jié)出來的內(nèi)容，創(chuàng)業(yè)一公司在創(chuàng)新新產(chǎn)品推廣方面遇到了許多困難，需要商務(wù)中心、光谷電氣、設(shè)計院等部門的支持。希望十大部門從前期融入市場，提供更加專業(yè)化的服務(wù)。也希望十大部門的同事能到區(qū)域市場安家落戶，創(chuàng)業(yè)公司和十大部門形成更好的交流與互動，對整個團隊的成長都是有利的。宋華兵和劉齊的合作親如一家，就是一個很好的例子。沒有本地化就無法系統(tǒng)地開發(fā)市場，不能把盛隆全產(chǎn)業(yè)鏈落地。通過去年一年的摸索，我認為是創(chuàng)業(yè)公司的管理方面出了問題，需要我們檢討和改進，讓去開發(fā)區(qū)域市場的年輕人學(xué)到本事，看到希望，讓大家有很好的收入，想辦法留住人才。負責(zé)深圳區(qū)域的殷星就把這點做得很好。這次劉齊特意安排游舟專門從外地趕回來對十大部門下達任務(wù)，就是希望十大部門的同事一起往前沖，給老板做好堅強的后盾，我們承諾，盡其所能為大家創(chuàng)新、創(chuàng)造、創(chuàng)業(yè)提供舞臺，讓大家和老板一起成長并成功。
花絮
參觀盛隆大廈14、15、18樓
盛隆一眼：智慧工廠將有二百多位技術(shù)人員在這里工作。
盛隆一眼視角下的智慧工廠
邁步新程新篇章，得時得勢贏牛年。2月20日，盛隆電氣創(chuàng)業(yè)一公司、創(chuàng)業(yè)九公司入駐盛隆大廈暨喬遷揭牌儀式圓滿舉行。集團董事長謝元德，副總裁代莉、謝正新、何彥，創(chuàng)業(yè)一、九公司業(yè)主代表、創(chuàng)業(yè)老板代表，創(chuàng)業(yè)十二公司代表及十大部門正副總經(jīng)理、青年干部齊聚一堂。董事長謝元德發(fā)表重要講話《為一群人的浪漫喝彩》。創(chuàng)業(yè)一、九公司創(chuàng)業(yè)老板代表在會上對十大部門下達任務(wù)，十大部門表態(tài)承諾。
主持人：深圳公司總裁殷星、創(chuàng)業(yè)一公司258處經(jīng)理萬亮
活動第一部分
揭牌儀式
創(chuàng)業(yè)一公司、創(chuàng)業(yè)九公司入駐盛隆大廈喬遷揭牌儀式
一公司劉洋、付正一，九公司王歡、馬萬強將牌匾迎至儀式現(xiàn)場。一公司李艷、譚新福，九公司賀靜、馬艷麗接力牌匾。董事長謝元德揭牌。
一公司郗濤博士、譚可欣博士將“砥礪奮進再出發(fā)”的牌匾掛在一公司最重要、最醒目的基柱上。
創(chuàng)業(yè)九公司總裁王昌寶致歡迎辭
王昌寶全程參與了大廈建設(shè)，所以對大廈有著特殊的情感。大廈按當(dāng)初確定的高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)的要求嚴格把關(guān)建設(shè)，他在裝修階段精益求精，廣泛聽取不同意見，反復(fù)斟酌調(diào)整。僅裝修方案前后都修改了20余次。王昌寶對大廈傾注了全部的熱情和情感。
王昌寶表示，盛隆大廈的落成，提升了企業(yè)的品牌和影響力，也是他夢寐以求、期盼已久的事，今日終于入住，他的內(nèi)心充滿了開心、激動、感恩和無比的榮幸。王昌寶說：“我們會像家一樣去經(jīng)營它，使用它，在這里快樂地工作，幸福地生活，與盛隆共創(chuàng)輝煌。大廈的建成，圓了一個老盛隆人的夢和情懷，也是我們所有盛隆人的驕傲！”
作為盛隆人，王昌寶一生無悔。他將用更加熱情、努力的工作態(tài)度，更好的業(yè)績，感恩時代，回報公司，致敬盛?。?/span>
集團副董事長、創(chuàng)業(yè)一公司總裁謝清倫致辭
謝清倫主要表達了三個感謝。
第一，感謝董事長，創(chuàng)建了盛隆電氣這樣一個能讓人奮斗和實現(xiàn)夢想的平臺，并提出了群體老板241戰(zhàn)略，讓一代代盛隆人都為盛隆的百年輝煌而奮斗終身。
第二，感謝創(chuàng)業(yè)一公司全體業(yè)主與同事。一路走來大家風(fēng)雨同舟、不離不棄、彼此成就，才有今天這個優(yōu)秀的團隊。感謝所有同事共同努力，成為盛隆大廈的業(yè)主，并且建設(shè)它、使用它。感謝全體業(yè)主在大廈裝修和建設(shè)過程中的一致支持。業(yè)主們在裝修選材、裝修風(fēng)格、色彩搭配等方面事無巨細，堅持選擇高品質(zhì)、大品牌的產(chǎn)品，打造時尚、大氣的辦公環(huán)境。充滿智能化元素與時尚大氣的辦公大樓，與個人形象、公司品牌、企業(yè)文化完美契合，將過去、現(xiàn)在與未來聯(lián)系在一起，是群體老板的團結(jié)、智慧、格局、境界的體現(xiàn)。為此，謝清倫制作了“砥礪奮進再出發(fā)”牌匾，既作為創(chuàng)業(yè)一公司過往努力與成績的見證和榮譽，更代表過去的成績已然過去，在新起點、新征程中創(chuàng)造新的成就。牌匾由郗濤博士與譚可欣博士懸掛在盛隆大廈15樓辦公室最引人注目的位置，象征著公司對年輕人的支持與年輕人對公司的回報。
第三，感謝十大部門的幫助與支持。謝清倫指出，各個創(chuàng)業(yè)公司風(fēng)格迥異，但都發(fā)展得很好。一公司有兩個很顯著的標(biāo)簽：創(chuàng)新與分享。創(chuàng)新的條件是人才和環(huán)境，分享就要輸出智慧和經(jīng)驗。她表示，不只是創(chuàng)業(yè)老板要必勝必成，十大部門也要必勝必成，她將在創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)造方面給予十大部門幫助，讓雙方形成共贏！
創(chuàng)業(yè)一公司七處總經(jīng)理譚新福
1987年，譚新福放棄了供電局與學(xué)校的工作機會，經(jīng)過層層考試與選拔加入盛隆。起初他從車間工人做起，不但學(xué)到了很多經(jīng)驗，還鍛煉了堅強的意志力。1991年，譚新福因工作能力出色，經(jīng)過選拔加入售后服務(wù)部，工作量更加飽和，后來在創(chuàng)業(yè)九公司總裁王昌寶的感召下，毅然選擇走向市場。他堅信自己一定能做好，并且很快簽訂了一個紡織廠項目。如今20多年過去了，客戶依然與他保持著長期合作的關(guān)系。
如今，譚新福成為了一名出色的創(chuàng)業(yè)老總，帶領(lǐng)著20余人的團隊，創(chuàng)下了驕人的業(yè)績。此外，他多次獲得了勞模獎、并獲得了兩屆營銷形象標(biāo)兵，他的團隊也獲得了“十大英雄團隊”榮譽稱號。
2021年，譚新福帶領(lǐng)的團隊發(fā)展勢頭大好，他對每個項目都嚴格把關(guān)，保證資金平穩(wěn)。譚新福表示，盛隆的初衷就是幫助他人，定能成功自己。在盛隆取得成功的他也在積極傳遞著大愛精神，受到他資助的孩子如今已考上武大，有了不錯的工作，譚新福徹底改變了他的人生軌跡。
作為一名從工廠走向市場的創(chuàng)業(yè)老總，譚新福十分感激遇到盛隆大平臺。入駐全新高端的盛隆大廈，他感覺到責(zé)任更大，身上的擔(dān)子更重了。他表示，將竭盡所能做好榜樣和表率，做一名更加優(yōu)秀的盛隆人。
他希望自己帶領(lǐng)的團隊更加龐大，業(yè)績再創(chuàng)新高，為公司創(chuàng)造更大的價值，讓更多人獲得更好的生活！
譚新福的辦公室寬敞明亮，董事長謝元德在參觀時豎起大拇指說：譚新福牛！他的辦公室比我的還大。
創(chuàng)業(yè)九公司八十六部總經(jīng)理謝遠耀
謝遠耀于1989年加入棗陽開關(guān)廠從事裝配工作，1995年轉(zhuǎn)崗從事售后服務(wù)工作。2002年2月，因為公司戰(zhàn)略轉(zhuǎn)移到武漢，他抓住機遇，成為了售后服務(wù)部的一員，服務(wù)過北京京東方、北京西郊機場、后勤總裝備部、武漢蘇泊爾、武鋼醫(yī)院、三五四二工廠等重點項目，獲得客戶的一致好評。2005年5月，公司成立交付服務(wù)部，通過激烈的競聘，謝遠耀成為第一任交付服務(wù)部主任，并于2006年-2007年任質(zhì)檢主任，2007年、2009年兩次組建臨時車間，任臨時車間主任。2012年，謝遠耀走向市場，兩年后成為了創(chuàng)業(yè)九公司的一名銷售經(jīng)理。
如今，謝遠耀實現(xiàn)了從支持服務(wù)人員到創(chuàng)業(yè)老總的華麗蛻變，帶領(lǐng)著自己的團隊，擁有長期穩(wěn)定的客戶群體。謝遠耀表示，他的成功得益于在做售后工作期間曾參與到大量重點工程中，為他后期管理交付服務(wù)部和轉(zhuǎn)崗營銷打下了堅實的基礎(chǔ)。在加入盛隆的32年里，他見證了公司各個階段的高速發(fā)展與變革。謝遠耀感嘆：“何其榮幸，我一直都在。今天是我們?nèi)胱∈⒙〈髲B的好日子，我光榮，我驕傲，今后我會更加努力，不負公司的栽培！”
謝遠耀上臺準(zhǔn)備發(fā)言時，董事長謝元德主動叫譚新福一起上臺合影留念，并非常興奮地說：我今天看到的都是我非常想看到的！
創(chuàng)業(yè)一公司十一處總經(jīng)理李艷
李艷于1994年加入盛隆，如今已有27年。站在盛隆大廈14樓，回想起到盛隆來的第一天晚上住在盛隆咖啡屋一樓的情景，李艷感嘆盛隆的飛速發(fā)展。李艷猶記得父親第一次來武漢，感嘆從未想過她能在武漢安家落戶。如今的她，不但有幸福的家庭，還是盛隆大廈的一名業(yè)主，擁有屬于自己的舒適敞亮的大辦公室，成為了父母的驕傲。作為盛隆人她感到無比開心、幸運。李艷的辦公室特意沿用了創(chuàng)業(yè)一公司總裁謝清倫的辦公桌，她將自己的成才成功歸功于謝清倫的指引，她愿意做好傳幫帶，把公司對年輕人的愛和關(guān)心傳承下去，讓更多年輕人在盛隆這個平臺上也能成才成功，讓更多年輕人的父母也為他們的孩子驕傲。
創(chuàng)業(yè)一公司十二處總經(jīng)理王俊
1996年，王俊加入盛隆，經(jīng)過激烈的競爭脫穎而出，進入了棗陽車間從事組裝工作。在愛人江鳳的鼓舞下走向市場，并且一舉拿下長江隧道項目。此后，王俊基本每個月都有項目簽訂，經(jīng)過多年的經(jīng)驗累積，如今他在市場上如魚得水，面對困難總是能處理得游刃有余。
王俊非常感謝盛隆的大平臺以及群體老板體制，才成就了如今的他。作為一名加入盛隆25年的老盛隆人，回想起從車間轉(zhuǎn)入市場做營銷的初心，他感嘆最初只是因為養(yǎng)家的壓力。如今的他已到中年，對盛隆文化的認可，讓他的心態(tài)發(fā)生了很大的改變，他把在盛隆的創(chuàng)業(yè)當(dāng)成自己畢生為之奮斗的事業(yè)。王俊表示，他將在時代的浪潮中，重新改變自己的知識格局，緊密與十大部門結(jié)合，帶領(lǐng)團隊在市場中更加穩(wěn)定地、一步一個腳印地向前發(fā)展，尋找更廣闊的商機。
創(chuàng)業(yè)一公司二十七處總經(jīng)理陳海元
陳海元在創(chuàng)業(yè)一公司總裁謝清倫的感召下加入盛隆，如今已有8年，她將自己定義為盛隆“新”人，并感恩能夠遇到盛隆這樣的優(yōu)質(zhì)平臺，讓她8年里學(xué)做工程，開眼界、長見識、長本事，賺到錢、建團隊，并且有幸參與到盛隆大廈百年基業(yè)的建設(shè)中去。陳海元表示，她將帶領(lǐng)團隊，以萬分激情投入到新階段的工作中。此外，她以一首詩分享感想與心得：
“今日陽光明媚，我們歡聚一堂；
金牛送情，喜遷新居；
德昭四海，才（財）振八方；
宏圖大展盛隆宅，泰云長臨盛隆家?！?/span>
董事長謝元德為創(chuàng)業(yè)一公司、創(chuàng)業(yè)九公司總裁謝清倫、王昌寶贈喬遷賀詞。
為盛創(chuàng)一、九公司一群人的浪漫喝彩
活動第二部分
創(chuàng)業(yè)老板代表對十大部門下達任務(wù)
北京十公司總裁王萌
王萌對品牌企宣中心、市場章規(guī)辦公室、研發(fā)設(shè)計中心下達任務(wù)。他表示，盛隆大廈這一硬件設(shè)施的落成，為企業(yè)發(fā)展提供了強有力的支撐。他希望十大部門發(fā)揮更大的力量，提升企業(yè)品牌，打造更優(yōu)質(zhì)的企業(yè)形象，緊跟創(chuàng)業(yè)公司的發(fā)展步伐，積極走進市場，為創(chuàng)業(yè)公司提供專業(yè)的支持與服務(wù)，助力創(chuàng)業(yè)公司趕上智慧化建設(shè)的風(fēng)口。
廣西公司副總裁謝飛
從工廠走入市場的謝飛承擔(dān)了大部分廣西公司與十大部門的對接工作。在廣西市場，他以廣西設(shè)計院的設(shè)計工作為切入點，整合資源，大力推廣iPanel智能配電柜和iDrip智慧物聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)，打造盛隆特色，并圍繞變電站總包工程培養(yǎng)一支過硬的項目團隊。因此他對研發(fā)設(shè)計中心、智慧能源建設(shè)部、物聯(lián)中心、市場章規(guī)辦公室提出人員需求。
福建公司副總裁譚可欣
譚可欣主要在福建市場推廣“一個新商品”。她希望不僅是光谷電氣，十大部門也能夠積極深入市場，在強弱電一體化資質(zhì)升級、智能運維等方面，給予創(chuàng)業(yè)公司支持，和創(chuàng)業(yè)公司一起與客戶溝通。因此，她對商務(wù)中心、客服運維中心提出需求。
福建公司副總裁胡婷
胡婷于2013年加入盛隆，從創(chuàng)業(yè)一公司總裁助理轉(zhuǎn)變?yōu)閯?chuàng)業(yè)老總，帶領(lǐng)團隊于2019年一舉拿下福建東湖數(shù)字小鎮(zhèn)項目，與福建結(jié)下了不解之緣。為響應(yīng)公司四百戰(zhàn)略，胡婷在一公司總裁謝清倫、戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)拓展執(zhí)行總裁肖應(yīng)勝的領(lǐng)導(dǎo)、支持下，參與開發(fā)福建市場濱海新城。作為加入公司7年的盛隆人，她感到非常地光榮和自豪，真正感受到盛隆每天不一樣。她表示，盛隆的新產(chǎn)品、新技術(shù)給客戶創(chuàng)造了價值，也給她和團隊走出去的勇氣、底氣和自信。她十分看好濱海新城，在創(chuàng)業(yè)一公司總裁謝清倫的帶領(lǐng)下，他們已在當(dāng)?shù)厝〉昧艘恍┏煽?，但依然迫切需要光谷電氣的技術(shù)支持。
深圳公司總裁殷星
殷星是財務(wù)中心走向市場的創(chuàng)業(yè)老總。2020年對殷星來說是收獲的一年，她利用總部經(jīng)濟優(yōu)勢在市場上深耕細作，積極開拓了深圳、天津、北京、貴陽、長沙、鄭州等區(qū)域市場。目前，深圳公司大力推廣強弱電一體化業(yè)務(wù)。殷星對智慧能源建設(shè)部、商務(wù)中心、市場章規(guī)辦公室提出人員與資質(zhì)的需求。
成都公司總裁解紅發(fā)
解紅發(fā)以商務(wù)中心支持成都公司為例，總結(jié)十大部門到項目現(xiàn)場能最快學(xué)到知識。2021年，他對光谷電氣下達任務(wù)，希望光谷電氣在成都設(shè)立辦事處，提供技術(shù)支持，促進人員成長，使創(chuàng)業(yè)公司與十大部門在項目執(zhí)行過程中能緊密配合。
天津公司副總裁游舟
游舟于2004年加入盛隆，她作為山東市場和天津市場代表對市場章規(guī)辦公室提出需求。天津是游舟的第二故鄉(xiāng)，她希望十大部門能夠把目光聚集到天津市場，并誠摯地邀請十大部門的同事們利用寬松的政策優(yōu)勢，到天津安家落戶。游舟表示，十大部門作為支持服務(wù)團隊，一定要把好評做到前面。有董事長為年輕人鋪路，能夠依托盛隆大平臺，盛隆的有志青年們，更要做到最好、最棒！
戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)拓展執(zhí)行總裁肖應(yīng)勝
肖應(yīng)勝表示，創(chuàng)業(yè)公司與十大部門一起行動、共創(chuàng)共享、部門聯(lián)動、必勝必成。他認為，“訂單是萬病之藥”，要學(xué)會將包括產(chǎn)品優(yōu)勢、技術(shù)優(yōu)勢、成本優(yōu)勢、品牌優(yōu)勢等系列或分散的優(yōu)勢通過整合真正轉(zhuǎn)化為市場優(yōu)勢、訂單優(yōu)勢。他介紹，創(chuàng)業(yè)公司和十大部門相結(jié)合全面立體構(gòu)建三大體系，并認為“營銷體系”讓公司做得更大、“支撐體系”讓公司走得更穩(wěn)、“風(fēng)控體系”讓公司活得更久，百年工程、百年盛隆。
他從戰(zhàn)略實踐中總結(jié)跨部門聯(lián)動需從“業(yè)務(wù)”支撐、“法務(wù)”支持、“財稅”服務(wù)三個維度上做文章，以優(yōu)化支撐體系與風(fēng)控體系建設(shè)，豐富支撐體系與風(fēng)控服務(wù)內(nèi)容。他倡導(dǎo)十大部門員工多走出去實踐，與各區(qū)域市場形成合力，充分開發(fā)本地化資源，努力踐行“四百戰(zhàn)略”，與先頭部隊員工一道安家落戶、安居樂業(yè)。
肖應(yīng)勝認為，通過四個關(guān)鍵詞總結(jié)“成功的標(biāo)準(zhǔn)”或后續(xù)“提升的空間”，一是在于“合”：合作、整合、融合。創(chuàng)業(yè)公司、十大部門知行合一、跨界融合、新老（盛隆人）融合；二是“眾”，獨行快，眾行遠；一枝獨秀不是春，百花齊放春滿園；此外，他強調(diào)“通”，要做到政令通+信息通+服務(wù)通+人員通+流程通；最后是“動”：政策推動、資源調(diào)動、部門聯(lián)動、上下齊動、南北互動，從而為創(chuàng)業(yè)公司攀登新高峰、獲得新業(yè)績提供持續(xù)與有效的保障和支撐。
十大部門表態(tài)承諾
智慧工廠劉明陽、袁龍剛、李成平、王繹、梁虹
智慧工廠全力保證按時交貨，讓創(chuàng)業(yè)老總把任務(wù)交過來后放心、省心，讓設(shè)備能夠按時交貨成為一張盛隆的新名片。
智慧能源建設(shè)部楊康
針對剛才幾位老總提出的需求，關(guān)于變電站和輸電線路板塊我們在2020年下半年已開始逐步引進相關(guān)項目管理和技術(shù)人員，同時在春節(jié)前，我們也已正式啟動智慧能源團隊的建設(shè)，計劃在弱電智能化、強弱電一體化、綜合能源等板塊建設(shè)施工技術(shù)和項目管理能力。通過這些能力建設(shè)，未來能更好地支持各位老總們踐行四百戰(zhàn)略、市場開發(fā)和項目落地。
智慧能源建設(shè)部呂仁冰
之前作為光谷電氣武漢區(qū)域負責(zé)人，主要從事智能化相關(guān)技術(shù)支持與項目執(zhí)行。今年正式加入智慧能源建設(shè)部，將繼續(xù)在強弱電一體化的建設(shè)過程中提供技術(shù)支持，同時也將與楊康總配合，利用好資源，更好地做好服務(wù)工作。
物聯(lián)中心宋華兵
物聯(lián)中心會盡快組織產(chǎn)業(yè)鏈各子公司銷售負責(zé)人對四百戰(zhàn)略各區(qū)域市場進行更深入的跟蹤和交流，第一站將于3月1日在天津參加開工儀式和交流會，之后依次到山東、福建、深圳、廣西等地。在做好子公司產(chǎn)品宣傳的同時，在當(dāng)?shù)卣瞎?yīng)商資源，助力公司四百戰(zhàn)略各區(qū)域團隊。
客服運維中心朱金金
客服運維中心今年會加強團隊建設(shè)，根據(jù)一公司各區(qū)域的需求，協(xié)力為各位老總提供支持，全面為大家的市場拓展助力。
商務(wù)中心鄭昌明
充分聽取創(chuàng)業(yè)公司意見，依據(jù)市場需要，申請辦理和提供創(chuàng)業(yè)公司需要的資質(zhì)資格，就是商務(wù)資質(zhì)資格區(qū)的工作職責(zé)。剛剛老總們提到的關(guān)于資質(zhì)的兩點要求，會后會積極推動和解決。關(guān)于各區(qū)域市場對商務(wù)支持人員的需求，商務(wù)中心將根據(jù)現(xiàn)有的團隊情況去逐步落實，盡全力支持各區(qū)域市場的發(fā)展。
品牌企宣中心王璇、康星麒
品牌企宣中心向各位老板承諾：有接待，找企宣！不僅僅是客戶接待，還有品牌建設(shè)與宣傳、活動策劃與執(zhí)行，這都是品牌企宣的本職工作。隨著各創(chuàng)業(yè)公司陸續(xù)入駐盛隆大廈，品牌企宣中心也會進行全方位的提檔升級，為營銷老總做好服務(wù)。
市場章規(guī)辦公室張夢婷
市場章規(guī)辦公室已于去年辦理了電力、電氣的電子章，能夠保障線上的辦事渠道暢通，操作方便。此外，市場章規(guī)辦公室可根據(jù)創(chuàng)業(yè)公司需求，安排人員隨創(chuàng)業(yè)老總赴外地市場辦理蓋章業(yè)務(wù)。今年也會抓緊時間加強人才引進，為四百戰(zhàn)略提供更多人才儲備，積極配合各位老總的業(yè)務(wù)開展。
政務(wù)人事辦公室高倩
老總們提出的招聘渠道和人員的需要，實際上也是政務(wù)人事辦公室一直在做的工作。一方面線上線下資源都是共通、共享的；另一方面引進人才一直是工作的重中之重，今年將引進、培養(yǎng)和輸送更多的人才，助力各位老總拿單！
財務(wù)中心李鵬飛
老總們下達的任務(wù)為財務(wù)中心接下來的工作指明了方向。接下來將一方面加強電算化建設(shè)，建立項目賬系統(tǒng)，為大家項目前期和執(zhí)行過程提供數(shù)據(jù)支撐；另一方面加強綜合管理方面和財稅方面人才儲備，多走出去，了解新市場方面的需求，為盛創(chuàng)總們開疆拓土貢獻力量。
謝清倫總結(jié)講話
今天大家在大會上提出的需求很多，是昨天專門召開了各個區(qū)域負責(zé)人會議總結(jié)出來的內(nèi)容，創(chuàng)業(yè)一公司在創(chuàng)新新產(chǎn)品推廣方面遇到了許多困難，需要商務(wù)中心、光谷電氣、設(shè)計院等部門的支持。希望十大部門從前期融入市場，提供更加專業(yè)化的服務(wù)。也希望十大部門的同事能到區(qū)域市場安家落戶，創(chuàng)業(yè)公司和十大部門形成更好的交流與互動，對整個團隊的成長都是有利的。宋華兵和劉齊的合作親如一家，就是一個很好的例子。沒有本地化就無法系統(tǒng)地開發(fā)市場，不能把盛隆全產(chǎn)業(yè)鏈落地。通過去年一年的摸索，我認為是創(chuàng)業(yè)公司的管理方面出了問題，需要我們檢討和改進，讓去開發(fā)區(qū)域市場的年輕人學(xué)到本事，看到希望，讓大家有很好的收入，想辦法留住人才。負責(zé)深圳區(qū)域的殷星就把這點做得很好。這次劉齊特意安排游舟專門從外地趕回來對十大部門下達任務(wù)，就是希望十大部門的同事一起往前沖，給老板做好堅強的后盾，我們承諾，盡其所能為大家創(chuàng)新、創(chuàng)造、創(chuàng)業(yè)提供舞臺，讓大家和老板一起成長并成功。
花絮
參觀盛隆大廈14、15、18樓
盛隆一眼：智慧工廠將有二百多位技術(shù)人員在這里工作。
盛隆一眼視角下的智慧工廠
