6月10日，武漢市委常委、武漢市委宣傳部部長李述永一行就“加快創(chuàng)新驅(qū)動?推動互聯(lián)網(wǎng)+文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)發(fā)展”和智慧城市建設(shè)的相關(guān)工作對盛隆電氣進行考察調(diào)研。市委常委、宣傳部部長李述永，市人民政府副秘書長涂山峰，市委宣傳部副部長陳漢橋，市委宣傳部副巡視員吳天勇，市網(wǎng)信辦副主任王留軍，長江日報報業(yè)集團總編輯陳光，市文化局副局長朱進等領(lǐng)導(dǎo)參與考察調(diào)研。東湖高新區(qū)管委會副主任閆忠寧，東湖高新區(qū)政策研究和宣傳中心主任瞿凌云，東湖高新區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和科技創(chuàng)新局副局長夏天，盛隆電氣董事長謝元德等領(lǐng)導(dǎo)參與接待。李述永一行考察了武漢第二工廠，對盛隆電氣自主研發(fā)的系列智能產(chǎn)品以及公司的文化建設(shè)給予高度贊揚。
市委常委、宣傳部部長李述永一行考察盛隆電氣武漢第二工廠。
企劃宣傳中心總經(jīng)理曹蕊（左一）向領(lǐng)導(dǎo)們介紹公司的情況。
左三為市委常委、宣傳部部長李述永，左二為市人民政府副秘書長涂山峰，右一為市委宣傳部副部長陳漢橋。
領(lǐng)導(dǎo)一行進入工廠 左一為東湖高新區(qū)管委會副主任閆忠寧
左三為長江日報報業(yè)集團總編輯陳光
座談會上， 李部長聽了董事長的發(fā)言之后，說道：謝總不是老板，大家才都是老板，大道至簡，這是典型的道家思想，無就是有，少就是多。企業(yè)發(fā)展的最高境界，就是用文化貫穿企業(yè)發(fā)展的整個過程，只有這樣，企業(yè)才能獲得騰飛的空間。
李述永部長讓董事長介紹公司情況，董事長：“我從陳總點評說起。在去年長江日報組織的讀書會上，陳光總編輯給了一個點評，說:‘謝總講的是價值觀，韋爾奇的書寫的是方法論，價值觀到了一定的境界之后，絕對會比方法論產(chǎn)生更強大的力量。’公司創(chuàng)業(yè)36年，我重點在做公司的文化建設(shè)，我給自己定位是思想董事長。我們有十大代表性文化，第一是‘為四化建設(shè)出力，為人民造福流汗’的盛隆宗旨，第十是‘幫助別人就是成全自己，成功他人定能實現(xiàn)自我’的盛隆哲學(xué)。近期跨國公司的高端人才紛紛懷著家國情懷加入盛隆，都是沖著盛隆為國為民的企業(yè)文化、人人可以做老板的盛隆體制而來的?！崩钍鲇勒f：“聽出來了，立志報國，這個是最主要的，再一個就是他的思想管理，他36年來做的就是思想的建設(shè)，所以做企業(yè)他不關(guān)心贏利，他關(guān)心思想建設(shè)。陳光總結(jié)了一下，韋爾奇他是方法論，我們這兒是價值觀，所以他學(xué)具體的方法學(xué)得到，價值觀學(xué)不到，一定要成長成我們湖北的、走出去的、制造業(yè)的一個巨無霸，真的是要為你驕傲?！?/span>
6月10日，武漢市委常委、武漢市委宣傳部部長李述永一行就“加快創(chuàng)新驅(qū)動?推動互聯(lián)網(wǎng)+文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)發(fā)展”和智慧城市建設(shè)的相關(guān)工作對盛隆電氣進行考察調(diào)研。市委常委、宣傳部部長李述永，市人民政府副秘書長涂山峰，市委宣傳部副部長陳漢橋，市委宣傳部副巡視員吳天勇，市網(wǎng)信辦副主任王留軍，長江日報報業(yè)集團總編輯陳光，市文化局副局長朱進等領(lǐng)導(dǎo)參與考察調(diào)研。東湖高新區(qū)管委會副主任閆忠寧，東湖高新區(qū)政策研究和宣傳中心主任瞿凌云，東湖高新區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和科技創(chuàng)新局副局長夏天，盛隆電氣董事長謝元德等領(lǐng)導(dǎo)參與接待。李述永一行考察了武漢第二工廠，對盛隆電氣自主研發(fā)的系列智能產(chǎn)品以及公司的文化建設(shè)給予高度贊揚。
市委常委、宣傳部部長李述永一行考察盛隆電氣武漢第二工廠。
企劃宣傳中心總經(jīng)理曹蕊（左一）向領(lǐng)導(dǎo)們介紹公司的情況。
左三為市委常委、宣傳部部長李述永，左二為市人民政府副秘書長涂山峰，右一為市委宣傳部副部長陳漢橋。
領(lǐng)導(dǎo)一行進入工廠 左一為東湖高新區(qū)管委會副主任閆忠寧
左三為長江日報報業(yè)集團總編輯陳光
座談會上， 李部長聽了董事長的發(fā)言之后，說道：謝總不是老板，大家才都是老板，大道至簡，這是典型的道家思想，無就是有，少就是多。企業(yè)發(fā)展的最高境界，就是用文化貫穿企業(yè)發(fā)展的整個過程，只有這樣，企業(yè)才能獲得騰飛的空間。
李述永部長讓董事長介紹公司情況，董事長：“我從陳總點評說起。在去年長江日報組織的讀書會上，陳光總編輯給了一個點評，說:‘謝總講的是價值觀，韋爾奇的書寫的是方法論，價值觀到了一定的境界之后，絕對會比方法論產(chǎn)生更強大的力量?！緞?chuàng)業(yè)36年，我重點在做公司的文化建設(shè)，我給自己定位是思想董事長。我們有十大代表性文化，第一是‘為四化建設(shè)出力，為人民造福流汗’的盛隆宗旨，第十是‘幫助別人就是成全自己，成功他人定能實現(xiàn)自我’的盛隆哲學(xué)。近期跨國公司的高端人才紛紛懷著家國情懷加入盛隆，都是沖著盛隆為國為民的企業(yè)文化、人人可以做老板的盛隆體制而來的?！崩钍鲇勒f：“聽出來了，立志報國，這個是最主要的，再一個就是他的思想管理，他36年來做的就是思想的建設(shè)，所以做企業(yè)他不關(guān)心贏利，他關(guān)心思想建設(shè)。陳光總結(jié)了一下，韋爾奇他是方法論，我們這兒是價值觀，所以他學(xué)具體的方法學(xué)得到，價值觀學(xué)不到，一定要成長成我們湖北的、走出去的、制造業(yè)的一個巨無霸，真的是要為你驕傲?！?/span>
